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¿Cuales son mis derechos civiles?


El código de derechos civiles de Kentucky prohíbe la discriminación en el trabajo en la vivienda y los establecimientos abiertos al público: 

Empleo: Es ilegal discriminar o tratar diferente a un empleado o empleada por razón de su raza, color, religión, nacionalidad de origen, sexo, discapacidad, edad (40 años de edad o más), o porque fuma o no.   Los empleadores, los sindicatos de trabajo, las agencias de trabajos temporales, y las oficinas que otorgan licencias o certificados de oficio o profesión están prohibidos de discriminar.   

También, el acoso sexual en el trabajo está prohibido.  La ley señala que la mujer y el hombre tienen derecho pleno de oportunidades equitativas en el trabajo.  Cuando una mujer y un hombre hacen  el mismo trabajo, tienen las mismas experiencias y antigüedad en el trabajo, deben recibir el mismo trato, pago de salario, beneficios y oportunidades.

El demandante tiene seis meses a partir del incidente para presentar una queja.


Vivienda: La Vivienda Justa de Kentucky prohíbe la discriminación contra cualquier  persona  por de su razón de raza, color, religión, sexo (género), nacionalidad de origen, estatus familiar o discapacidad.  En el estatus familiar incluye a familias con niños menores de 18 años.  La discapacidad esta definida como una deficiencia física o mental que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria.   

Los agentes de bienes raíces, agentes de seguro de vivienda, prestamistas de hipoteca, constructores, evaluadores de casas, inspectores de casas y todas otras entidades que hacen trabajos relacionados con la vivienda tienen la obligación de cumplir con el código de la Vivienda Justa de Kentucky.

El demandante tiene un año a partir del incidente para presentar una queja.

Establecimientos abiertos al público: El ilegal discriminar a cualquier persona por razón de raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen o discapacidad establecimientos abiertos al público.  Los dueños o encargados de negocios particulares o de servicios públicos quedan prohibidos a tratar diferente a la gente (clientes) por razón de las clases mencionadas. 

El demandante tiene seis meses a partir del incidente para presentar una queja.

Represalia: Es ilegal que un demandado tome cualquier tipo de represalia simplemente porque el demandante ha presentado una queja de discriminación.   Si el demandante sufre de alguna represalia, el o ella puede presentar otra queja separada. 


 

 

Last Updated 2/14/2007
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